Çevik Liderlik Eğitimi
Çevik liderlik, hem kendi odağını hem de ekibin odağını koruma sanatıdır.
Çünkü netlik, sadece işleri sadeleştirmek değil, kendinin ve ekibinin enerjisini koruma becerisidir.
Peki bizi ve ekibi en çok ne yoruyor?
🎯 Hedef Belirsizliği
“Bu ay hangi konuya odaklanıyoruz?”
📊 Ölçüm Karmaşası
5 KPI’yı aynı anda takip etmek → “Hepsi önemliyse, hiçbiri önemli değildir.”
📥 Çok Fazla Talep
Kampanyalar, raporlar, anketler, farklı kanallardan sürekli istek…
🧠 Zihinsel Gürültü
Sürekli değişen öncelikler, net olmayan roller…
🧱 İletişim Gürültüsü
WhatsApp başka diyor, mail başka, yönetici başka…
🙄 Gereksiz Toplantılar / Raporlar
Vakit alıyor ama etki yaratmıyor.
🧭 Odak Dışı Amaçlar
“Rakip ne yapıyor?” takıntısıyla ana hedeften sapmak.
Odağımız, enerjimizin yönüdür. Ne kadar çok uyarıcı varsa, o kadar az ilerleme vardır. “Ekip her şeyi yapamaz. Ama doğru şeyi yaparsa gelişir.”
Çevik lider, ekibiyle birlikte öncelik filtresinden bakar. Önce neyin önemli olduğunu netleştirir, sonra küçük ama anlamlı adımlarla ilerler.
Santa Farma liderleri ile çevik liderlik eğitimine ikinci grubumuzla devam ettik. Tüm satış pazarlama liderlerine aktif katılımları için teşekkür ederim.